Panasonic: El significado de crecer globalmente.
La organización Panasonic a nivel mundial, se ha dirigido desde el inicio de sus actividades bajo los siete principios formulados por el Sr. Konosuke Matsushita, fundador de Matsushita Electric Industrial Co. Ltd.
"Reconocer nuestras responsabilidades como industriales para fomentar el progreso, promover el bienestar general de la sociedad, y dedicarnos a incrementar el desarrollo de la cultura mundial", es el objetivo básico de la administración, formulado en 1929 por el fundador de la compañía, Konosuke Matsushita.
Un ciudadano corporativo
La intensa búsqueda y empeño que Matsushita Electric desarrolla en la elaboración de productos, nos ha llevado siempre a innovar revolucionariamente dentro del mundo de la tecnología abriendo nuevos mercados. Una visión que se refleja ampliamente en el credo de la compañía:
"El progreso y desarrollo se pueden realizar sólo a través de los esfuerzos y cooperación de cada empleado de nuestra compañía. Unidos en espíritu, nos comprometemos a cumplir nuestros deberes corporativos con dedicación, diligencia, e integridad".
Los siete Principios de Matsushita Electric
1. Contribución al progreso del país a través de la industria y del comercio.
Nuestro fin no tiene que ser únicamente el obtener riquezas, ni el demostrar nuestra fuerza industrial y comercial, sino el contribuir al progreso y al bienestar de la sociedad.
2. Justicia y equidad.
Tenemos que ser razonables y justos en nuestra fabricación, en nuestro comercio y en nuestro trabajo individual. Sin este principio, nadie podrá ser respetado ni respetarse a si mismo; por sabio y capaz que uno sea.
3. Unión y armonía.
Solos, somos débiles; unidos somos fuertes; tenemos que trabajar unidos como una familia, en mutua confianza y responsabilidad. Puede existir una sociedad de hombres de talento, pero será una multitud incontrolada mientras no estén imbuidos de este principio.
4. Esfuerzo por el mejoramiento.
Tenemos que tener la confianza y la convicción propia de que cada uno tiene que ganarse el respeto por medio de su trabajo y su esfuerzo constante para el mejoramiento. Sin este principio, no se podrán lograr la verdadera paz, ni el progreso.
5. Cortesía y modestia.
Tenemos que respetar los derechos de los demás y ser amables con todos; tenemos que ser cordiales y modestos; alabar y animar con alegría, y así veremos el orden y la tranquilidad de la compañía. Sin este principio no reinará el orden social.
6. Adaptación y asimilación.
No se podrá lograr el verdadero progreso en tanto nosotros mismos no nos amoldemos a las diversas condiciones que nos rodean: como la sociedad cambia y se mueve hacia adelante, nosotros no podemos permanecer inmóviles, sino que tenemos que estar en la posición de poder seguir sus pasos.
7. Gratitud y reconocimiento.
Nosotros tenemos que corresponder con gratitud a nuestra nación, nuestra comunidad y nuestra compañía. Este principio de agradecimiento nos proporcionará paz y alegría, además de una fuerza ilimitada para vencer todas las dificultades.
Lineamientos básicos para la operación global.
- Nuestras operaciones tienen que llevarse a cabo de una manera que sean bien recibidas por el país anfitrión.
- Nuestras operaciones tienen que llevarse a cabo de acuerdo con las políticas del gobierno del país anfitrión. Al mismo tiempo, nosotros tenemos que hacer continuos esfuerzos para ganar la comprensión del gobierno de las políticas de Matsushita Electric.
- Se tienen que promover positivamente las transferencias tecnológicas a ultramar.
- Los géneros producidos en ultramar tienen que ser competitivos internacionalmente en cuanto a la calidad, rendimiento, y costo.
- Se ha de establecer un sistema administrativo rentable y el capital para la expansión de operaciones se tiene que generar internamente.
- Nosotros haremos los esfuerzos necesarios para el entrenamiento y desarrollo del personal local.
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